10 вопросов, от которых зависит ваша карьера

Отправив десятки резюме и почти столько же раз сходив на собеседования, мы воспринимаем долгожданное предложение о работе как заслуженную награду, но помните: если вам предлагают работу, это еще не повод соглашаться.

Собеседование — процесс двусторонний, и, пока потенциальный работодатель вас изучает, стоит и самому получить информацию. Важно ответить себе на эти десять вопросов.

1. Чего от меня ждут на старте?

Ино­гда люди так рады, что их при­ня­ли, что за­бы­ва­ют спро­сить об усло­ви­ях, на­при­мер, о том, когда пред­сто­ит вы­хо­дить на ра­бо­ту или каков план на пер­вые неде­ли. Не стес­няй­тесь об этом спра­ши­вать — беря ини­ци­а­ти­ву на себя, вы толь­ко об­лег­ча­е­те ра­бо­то­да­те­лю жизнь.

2. Устраивает ли меня зарплата?

Бы­ва­ет так, что на пер­вом со­бе­се­до­ва­нии зар­пла­та не об­суж­да­ет­ся, но, если и во время по­сле­ду­ю­щих встреч ин­тер­вью­ер не ка­са­ет­ся этой темы, стоит прямо за­дать этот во­прос. Кроме того, непло­хо бы по­нять, окон­ча­тель­ная это сумма, или есть некое про­стран­ство для тор­гов­ли.

3. Устраивает ли меня социальный пакет?

Воз­мож­но, вы не со­всем до­воль­ны зар­пла­той, но ра­бо­то­да­тель ком­пен­си­ру­ет это ка­ки­ми-то до­пол­ни­тель­ны­ми льго­та­ми. Важно не стес­нять­ся за­да­вать во­про­сы, пока у вас не будет чет­кой кар­ти­ны того, что вам пред­ла­га­ет­ся.

Вы­яс­ни­те, есть ли ме­ди­цин­ская стра­хов­ка, и какие услу­ги она вклю­ча­ет. Если в стра­хов­ку можно впи­сать детей и чле­нов семьи, по­ин­те­ре­суй­тесь, сколь­ко это может сто­ить. В общем, ста­рай­тесь по­лу­чить мак­си­мум ин­фор­ма­ции.

4. Насколько мне комфортна корпоративная культура в компании?

Ко­неч­но, зайдя в офис для со­бе­се­до­ва­ния, труд­но точно по­нять, до­воль­ны ли бу­ду­щие кол­ле­ги ра­бо­той или про­сто тянут лямку, но ка­кое-то пред­став­ле­ние со­ста­вить можно.

Если можно прой­ти через ра­бо­чие по­ме­ще­ния, по­смот­ри­те, как люди ра­бо­та­ют. Кто-то ожи­да­ет от ра­бо­ты в офисе тес­но­го об­ще­ния с кол­лек­ти­вом, кто-то, на­про­тив, пред­по­чи­та­ет молча де­лать свое дело, но непло­хо по­ни­мать, ка­ко­ва ат­мо­сфе­ра, в ко­то­рую пред­сто­ит впи­сать­ся. Можно также спро­сить ре­кру­те­ра о том, что ком­па­ния де­ла­ет для со­зда­ния бла­го­при­ят­ной ра­бо­чей среды.

5. Как я отношусь к компании в целом?

Если ком­па­ния до­жи­ва­ет по­след­ние дни, то, даже если лично вы по­лу­чи­ли ра­бо­ту мечты, сча­стье про­длит­ся недол­го. Что ду­ма­ют о ком­па­нии быв­шие и ны­неш­ние со­труд­ни­ки? В ин­тер­не­те часто можно найти со­от­вет­ству­ю­щие об­суж­де­ния. Если у вас в ком­па­нии ра­бо­та­ют дру­зья, спро­си­те их. Кроме того, стоит про­ана­ли­зи­ро­вать об­ще­ствен­ное мне­ние, по­нять, какой у ком­па­нии образ, на­сколь­ко она устой­чи­ва, как в ней от­но­сят­ся к со­труд­ни­кам.

6. Подходит ли мне начальник?

Как пра­ви­ло, на ка­ком-то этапе со­бе­се­до­ва­ния вы ви­ди­те че­ло­ве­ка, под на­ча­лом ко­то­ро­го вам пред­сто­ит ра­бо­тать. Оце­нить че­ло­ве­ка за несколь­ко минут невоз­мож­но, но стоит об­ра­тить вни­ма­ние на то, как ваш по­тен­ци­аль­ный ру­ко­во­ди­тель об­ща­ет­ся с осталь­ны­ми участ­ни­ка­ми со­бе­се­до­ва­ния.

7. Поможет ли эта работа моей карьере?

Легко под­дать­ся на хо­ро­шую зар­пла­ту и соц­па­кет, но не за­бы­вай­те, что кон­крет­ное место ра­бо­ты — лишь один из кир­пи­чей, из ко­то­рых стро­ит­ся ваша ка­рье­ра, и, чтобы до­бить­ся своей цели, нужно к ней дви­гать­ся, а не толь­ко два раза в месяц при­но­сить день­ги домой. Спро­си­те себя: это дви­же­ние впе­ред или нет?

8. Есть ли возможности для профессионального роста?

По­хо­жий во­прос: есть ли воз­мож­ность расти про­фес­си­о­наль­но внут­ри ком­па­нии. Стоит про­сто спро­сить на со­бе­се­до­ва­нии, какое про­дви­же­ние воз­мож­но с этой долж­но­сти. Так вы пой­ме­те свои пер­спек­ти­вы, а кроме того, это до­пол­ни­тель­ная ин­фор­ма­ция, кос­вен­но по­ка­зы­ва­ю­щая, до­воль­ны ли ком­па­ни­ей дру­гие со­труд­ни­ки.

9. Подходит ли мне нагрузка и темп работы?

Люди раз­ные, и одни любят ра­бо­тать в усло­ви­ях силь­но­го стрес­са, дру­гих хва­та­ет нена­дол­го, одни склон­ны за­си­жи­вать­ся до утра, дру­гим для нор­маль­но­го са­мо­чув­ствия нужны еже­днев­ные во­семь часов сна, так что узнай­те за­ра­нее, какая на­груз­ка на вас ляжет, и ре­ши­те, под­хо­дит ли вам такой режим.

10. Подходит ли мне договор?

Пре­жде чем под­пи­сы­вать до­го­вор, вни­ма­тель­но его изу­чи­те. На­при­мер, вы мо­же­те ду­мать, что сразу по­сту­па­е­те в штат, а на самом деле ока­жет­ся, что ис­пы­та­тель­ный срок длит­ся пол­го­да, и все это время вас можно уво­лить без объ­яс­не­ния при­чин. Если что-то в до­го­во­ре непо­нят­но, не стес­няй­тесь ска­зать, что вам нужно за­брать его домой и спо­кой­но про­ана­ли­зи­ро­вать или по­со­ве­то­вать­ся с юри­стом.

Под­го­то­ви­ла Тая Аря­но­ва

Источник: Entrepreneur

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *